Pensia Privata - info

Ce este pensia privata facultativa

     Pensia facultativa (Pilonul III) este o pensie optionala, aditionala celei oferite de stat si celei administrate privat (Pilonul II) si reprezinta o pensie suplimentara creata prin contributia participantului si/sau angajatorului. Pensia facultativa de la Eureko poarta denumirea de EUREKO CONFORT.
     SCOPUL PENSIEI FACULTATIVE: obtinerea unei surse de venit suplimentara la batranete .

Cine poate participa la sistemul de pensii facultative

     Fondurile facultative sunt accesibile tuturor romanilor angajati sau tuturor celor care au un venit echivalent cu al unui salariu si care indeplinesc conditiile de eligibilitate prevazute de legea 204/2006. Atat angajatul, cat si angajatorul pot contribui la pensia facultativa in limita a 15% din venitul brut al angajatului.

De ce sa alegi o pensie privata facultativa

1. Procesul de imbatranire a populatiei creaza dificultati majore sistemului de pensii sociale de stat.
2. Numarul celor iesiti la pensie este mai mare decat al celor care platesc taxe.
3. 2,7 milioane de persoane au o pensie sub 350 Ron (mai mica decat salariul minim pe economie).
4. Veniturile de care beneficiaza pensionarii sunt total nesemnificative in raport cu cheltuielile lunare pe care trebuie sa le suporte.
5. Pentru ca statul iti ofera posibilitatea de a deduce investitia in pensia facultativa in limita a 400 euro / an.
6. Pentru a avea la batranete o sursa de venit satisfacatoare.

     TU ALEGI cu cat si cand vei contribui!

Care sunt avantajele

     In prezent, pensia facultativa este produsul de economisire perfect atat pentru angajat, cat si pentru angajator:

• Fondurile de pensii facultative nu pot da faliment, iar contributiile participantilor sunt garantate prin lege;
• Participantul la fond poate sa stabileasca singur valoarea contributiei (minim 30 lei, maxim 15% din venitul brut) si data la care urmeaza sa efectueze plata lunara;
• Statul sprijina sistemul pensiilor facultative si le ofera tuturor participantilor o deductibilitate fiscala de 400 euro/an fiscal , astfel: 400 euro/an participantului din impozitul pe venit si 400 euro/a angajatorului din impozitul pe profit;
• Venitul suplimentar rezultat din contributia la un fond facultativ de pensii (Eureko Confort- Pilonul III maxim 15%) este superior celui obtinut din contributia la fondul de pensie obligatorii (Pilonul II - 2,5%);
• Pensia facultativa poate fi platita atat de participant (angajat), de angajator sau de ambii;
• Pensia facultativa primita de participant nu poate fi mai mica decat suma minima ce urmeaza a fi stabilita prin lege;
• Produsul se adreseaza tuturor persoanelor care realizeaza venituri din salarii sau venituri echivalente cu acestea;
• Participantul poate sa modifice, sa suspende sau sa inceteze contributiile la fond in orice moment, cu conditia de a instiinta in scris administratorul si angajatorul (daca este cazul), cu cel putin 30 de zile calendaristice inainte de data incetarii contributiilor;
• Orice participant la fond detasat intr-o alta tara are dreptul la continuarea platii contributiilor la fond pe durata detasarii.

De ce sa inchei o pensie facultativa Eureko Confort

• Taxa de administrare a activelor si taxa de audit sunt suportate de Eureko in 2010;
• In cazul decesului din accident al participantului inaintea deschiderii dreptului de pensie, Eureko Pensii le ofera beneficiarilor sai, garantat, suma de 3000 lei, chiar daca valoarea contului participantului este mai mica decat aceasta suma. Daca suma este mai mare, beneficiarii vor primi suma adunata in contul participantului.
• Eureko este la dispozitia clientilor non-stop prin intermediul Contact Center-ului dedicat iar Specialistul nostru va raspunde la orice intrebare;
• Banii acumulati in fondul personal (activul net) se pastreaza in cazul schimbarii locului de munca si revin mostenitorilor in caz de deces.

Avantajele angajatorilor cu pensia privata Eureko Confort

• Deducerea a 400 euro/angajat/an fiscal;
• Fidelizarea angajatilor si implicit reducerea costurilor cu inlocuire si pregatirea personalului;
• Angajatii sunt stimulati sa lucreze in cadrul companiei dvs pe o perioada mai lunga de timp;
• Angajatorul poate ocupa un loc important in topul preferintelor pe piata muncii, oferind un pachet de beneficii atractiv, comparativ cu concurenta;

Taxe percepute pentru administrare

     Exista doua tipuri de taxe:
1. Taxele percepute de administrator:
- Taxa de management a activelor: 0,11% din activele nete ale fondului;
- Taxa de administrare: 3,75 din contributia lunara.

2. Taxele deduse din activul fondului:
- Taxa de audit;
- Comisionul de depozitare;
- Comisionul de tranzactionare;
- Comisioane bancare;
- Comision pentru activitati in domeniul corporativ.

Pentru anul 2010 Eureko suporta taxa de audit!

Cum se va primi pensia privata facultativa

     In momentul de fata nu au fost reglementate toate aspectele juridice asupra sistemului de plata al pensiilor facultative. Momentan, legea prevede ca:

Dreptul la pensia facultativa se deschide la cererea participantului daca se respecta urmatoarele conditii cumulative:
• Participantul a implinit varsta de 60 de ani;
• Au fost platite minim 90 de contributii lunare la Fond;
• Activul personal al participantului este cel putin egal cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime.

In cazul in care nu se indeplineste una din conditiile anterioare, legea prevede una din urmatoarele solutii:
• Participantul primeste suma existenta in contul sau ca plata unica, daca valoarea activelor sale este mai mica decat suma ce urmeaza a fi prevazuta prin lege.
• Daca valoarea activului personal net este cel putin egala cu suma necesara obtinerii pensiei facultative minime, atunci participantul primeste o pensie facultativa ale carei conditii si termene vor fi stabilite printr-o viitoare lege speciala.

Ce se intampla in caz de deces sau invaliditate

     In cazul decesului participantului:

• Daca decesul survine inaintea depunerii cererii pentru obtinerea unei pensii facultative, suma din cont se plateste beneficiarilor/mostenitorilor, in conditiile si in cuantumul stabilite prin actul de succesiune;
• Daca decesul survine dupa deschiderea dreptului la pensia facultativa si participantul a optat pentru o pensie privata cu o componenta de supravietuitor, sumele aferente se platesc catre prsoana nominalizata de participant.
• Daca decesul survine dupa deschiderea dreptului la pensia facultativa si participantul nu a optat pentru o pensie privata cu o componenta de supravietuitor, sumele aferente se platesc beneficiarilor/mostenitorilor in conditiile si in cuantumul stabilit prin actul de succesiune.
• In caz de deces prin accident al participantului, beneficiarii acestuia vor primii cea mai mare suma dintre valoarea contului participantului si suma de 3 000 lei.

     In caz de invaliditate care nu permite reluarea activitatii, participantul va primi o pensie sub forma de plata unica, sub forma de plati esalonate pe o perioada de maxim 5 ani sau o pensie privata in cazul in care suma din cont este suficienta conform legii.